Calculateur de congé maternité
Dernière mise à jour : octobre 2026
Estimez vos dates de congé maternité en France : date de début du congé prénatal, date de fin et jour de reprise, selon votre situation (1er ou 2e enfant, 3e enfant, jumeaux ou triplés). Calcul instantané, gratuit, sans inscription — vos dates restent sur votre appareil.
Vous ne connaissez pas encore votre date d’accouchement prévue ? Calculez d’abord votre date d’accouchement, puis revenez ici pour vos dates de congé.
Dates calculées à titre indicatif à partir des durées légales minimales. Vérifiez-les auprès de l’Assurance Maladie (ameli.fr) et de votre employeur : votre convention collective peut prévoir des dispositions plus favorables.
Congé maternité en France : calculez vos dates
Vous attendez un enfant et vous vous demandez quand commencera votre congé maternité et quand vous reprendrez le travail ? Ce calculateur de congé maternité vous donne instantanément votre date de début de congé prénatal, votre date de fin et votre durée totale, à partir de votre date d’accouchement prévue et de votre situation familiale.
En France, la durée du congé maternité dépend du nombre d’enfants déjà à charge et du nombre d’enfants à naître : 16 semaines pour un 1er ou 2e enfant (6 semaines avant la date prévue d’accouchement et 10 après), 26 semaines à partir du 3e enfant (8 + 18), 34 semaines pour des jumeaux (12 + 22) et 46 semaines pour des triplés ou plus (24 + 22). Notre outil applique automatiquement la bonne durée légale à votre cas — y compris, si vous le souhaitez, les 2 semaines de congé pathologique prescrites par votre médecin.
Le calcul du congé maternité est simple : on retire les semaines prénatales de la date d’accouchement prévue pour obtenir le premier jour du congé, puis on ajoute les semaines postnatales pour obtenir le dernier jour — la reprise du travail ayant lieu le lendemain. Toutes les opérations sont effectuées localement dans votre navigateur : aucune date n’est envoyée ni conservée.
Bon à savoir : ces dates correspondent aux durées légales minimales. Votre convention collective ou votre accord d’entreprise peut prévoir des dispositions plus favorables — jours supplémentaires, maintien de salaire intégral, aménagement de la reprise. Vérifiez toujours vos dates auprès de l’Assurance Maladie et de votre employeur avant de poser officiellement votre congé.
Comment est calculé le congé maternité ?
Le congé maternité se divise en deux périodes : le congé prénatal, qui commence un nombre défini de semaines avant la date d’accouchement prévue, et le congé postnatal, qui court après la naissance. Le tableau ci-dessous résume les durées légales par situation, telles que prévues par le Code du travail.
| Situation | Avant la naissance | Après la naissance | Total |
|---|---|---|---|
| 1er ou 2e enfant | 6 semaines | 10 semaines | 16 semaines |
| 3e enfant ou plus | 8 semaines | 18 semaines | 26 semaines |
| Jumeaux | 12 semaines | 22 semaines | 34 semaines |
| Triplés ou plus | 24 semaines | 22 semaines | 46 semaines |
Exemples de calcul de congé maternité à partir d’une date d’accouchement prévue :
| Situation | Début du congé | Fin du congé |
|---|---|---|
| 1er enfant · terme le 8 octobre 2026 | 27 août 2026 | 17 décembre 2026 |
| Jumeaux · terme le 8 octobre 2026 | 16 juillet 2026 | 11 mars 2027 |
| 3e enfant · terme le 15 janvier 2027 | 20 novembre 2026 | 21 mai 2027 |
Sources officielles : Ameli – Congé maternité : durées et indemnités · Ameli – Grossesse : suivi
Questions fréquentes
Tout ce qu’il faut savoir sur le calcul du congé maternité.
Quelle est la durée du congé maternité pour un 3e enfant ?
Pour un 3e enfant ou plus, le congé maternité dure 26 semaines : 8 semaines avant la date d’accouchement prévue (congé prénatal) et 18 semaines après la naissance (congé postnatal). C’est la durée légale minimale prévue par le Code du travail ; votre convention collective peut prévoir mieux.
Peut-on reporter une partie du congé prénatal après l’accouchement ?
Oui. Avec l’accord de votre médecin, vous pouvez reporter jusqu’à 3 semaines de congé prénatal après la naissance, ce qui allonge d’autant le congé postnatal. Ce report doit être demandé avant le début du congé prénatal et reste soumis à un avis médical favorable.
Le congé pathologique, comment ça marche ?
En cas de grossesse pathologique, votre médecin peut vous prescrire un congé pathologique de 2 semaines maximum, pris juste avant le début du congé prénatal légal. Il s’ajoute à la durée normale du congé maternité et est indemnisé comme un arrêt maladie. Cochez la case correspondante dans le calculateur pour l’inclure dans vos dates.
Que se passe-t-il si j’accouche avant la date prévue ?
Si l’accouchement a lieu avant la date prévue, le congé prénatal non pris est reporté après la naissance : la durée totale de votre congé maternité reste inchangée. À l’inverse, en cas d’accouchement après le terme, le congé prénatal est prolongé jusqu’à la naissance sans réduire le congé postnatal.
Le père a-t-il droit à un congé à la naissance ?
Oui. En plus du congé de naissance de 3 jours, le père (ou le second parent) bénéficie d’un congé de paternité et d’accueil de l’enfant de 25 jours calendaires, portés à 32 jours en cas de naissances multiples. Il se compose de 4 jours obligatoires juste après la naissance, puis de 21 jours à prendre dans les 6 mois.
Ce calculateur remplace-t-il le calcul de l’Assurance Maladie ?
Non. Les dates affichées sont calculées à partir des durées légales minimales et sont données à titre indicatif. Vérifiez toujours vos dates auprès de l’Assurance Maladie (ameli.fr) et de votre employeur, car votre convention collective ou votre accord d’entreprise peut prévoir des dispositions plus favorables.